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Permettre à ceux qui se connaissent ou ceux qui ne se connaissent pas encore d’apprendre à se connaître et à travailler ensemble. En créant un précédent relationnel, la formule "Cohésion d'équipe" permet aux salariés de compter sur des connexions sûres auxquelles il fera appel plus fréquemment. Si ils ont été habitués à interagir avec d’autres collaborateurs de l’entreprise, ils pourront plus facilement solliciter ces connexions. Le travail se fera alors de manière plus fluide, plus créatif et donc plus performant. La cohésion d'équipe est une activité qui génère un sentiment d’appartenance et favorise l’intégration. Il participe à la définition et la transmission de la culture d’entreprise tout en satisfaisant le besoin d’appartenance des individus à un groupe.

Les situations de blocages décisionnels, les tensions suite à des départs ou des arrivées. Le cadre ludique et hors du contexte professionnel permet de sortir d’un univers anxiogène, conflictuel ou pressurisant. L’interaction se fait sur des sujets neutres et de manière non concurrentielle. Elle permet de dénouer les situations de conflit, de gérer le stress pour sortir de situations managériales difficiles.

La Cohésion d'équipe est aussi un moyen simple de répondre à un besoin d’estime des salariés. Une récompense non financière pour prouver l’importance et la reconnaissance de l’entreprise aux efforts individuels. C’est un facteur de motivation, un effort de l’entreprise qui aura un fort impact motivationnel sur les salariés.

L'équipe XR Solutions est là pour vous. Nous étudierons ensemble vos projets et vos envies.