RH2 - MANAGEMENT DES TALENTS ET GESTION DES COMPÉTENCES
Cette formation a pour objectif de développer une gestion stratégique et efficace des Ressources Humaines de l’entreprise.
Objectifs pédagogiques
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Comprendre et identifier les enjeux de la GPEC et de la gestion de talents
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Acquérir et s’approprier le vocabulaire et les outils de la GPEC
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Définir la notion de talent, de compétences et capitaliser sur ces notions
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Optimiser son positionnement de manager pour repérer, valoriser et fidéliser les talents
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Coordonner les équipes et gérer les situations exceptionnelles et du quotidien
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Faire face et adapter les Ressources Humaines à l’évolution de l’entreprise et la dynamique sociétale
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Gérer les compétences et développer stratégiquement la formation professionnelle
Contenu de la formation (progression pédagogique – modules)
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Manager des Ressources Humaines
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Définir efficacement le management
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Appréhender la motivation et la satisfaction dans le travail
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S’intéresser aux modes de coordination des groupes et équipes de travail
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Comprendre l’importance de la GPEC et la gestion des talents
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Identifier les principes de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
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Comprendre les enjeux humains, organisationnels et économiques et de cette gestion
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Prendre conscience de la relation entre talent, compétence et performance
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Mettre en place une GPEC efficiente
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Actionner les outils et méthodes d’évaluation des compétences
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Mener un diagnostic approfondi de votre situation actuelle et future
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Élaborer votre plan d’action stratégique RH
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Dresser un bilan et analyser les écarts
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Méthodes et outils pour développer, valoriser et fidéliser les talents
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Analyser les objectifs et avantages liés à une gestion optimale des talents
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Pratiquer une gestion AVEC, SUR et PAR les talents
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Agir sur la formation professionnelle et la mise en œuvre du plan de formation
Durée
2 jours (14 heures)
Ressources
Formateur : Mélanie BOURGOIS
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats :
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Feuille de présence
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Questions orales ou écrites (QCM)
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Mises en situation
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Formulaires d’évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
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Accueil des stagiaires en salle dédiée
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Livret pédagogique
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Documents supports projetés
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Exposés théoriques
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Etude de cas concrets
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Jeux de rôle
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Quizz en salle
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Mise à disposition en ligne de support et document de formation