RH2 - MANAGEMENT DES TALENTS ET GESTION DES COMPÉTENCES

Cette formation a pour objectif de développer une gestion stratégique et efficace des Ressources Humaines de l’entreprise.

Comprendre et identifier les enjeux de la GPEC et de la gestion de talents
Acquérir et s’approprier le vocabulaire et les outils de la GPEC
Définir la notion de talent, de compétences et capitaliser sur ces notions
Optimiser son positionnement de manager pour repérer, valoriser et fidéliser les talents
Coordonner les équipes et gérer les situations exceptionnelles et du quotidien
Faire face et adapter les Ressources Humaines à l’évolution de l’entreprise et la dynamique sociétale
Gérer les compétences et développer stratégiquement la formation professionnelle

Manager des Ressources Humaines
Définir efficacement le management
Appréhender la motivation et la satisfaction dans le travail
S’intéresser aux modes de coordination des groupes et équipes de travail
Comprendre l’importance de la GPEC et la gestion des talents
Identifier les principes de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Comprendre les enjeux humains, organisationnels et économiques et de cette gestion
Prendre conscience de la relation entre talent, compétence et performance
Mettre en place une GPEC efficiente
Actionner les outils et méthodes d’évaluation des compétences
Mener un diagnostic approfondi de votre situation actuelle et future
Élaborer votre plan d’action stratégique RH
Dresser un bilan et analyser les écarts
Méthodes et outils pour développer, valoriser et fidéliser les talents
Analyser les objectifs et avantages liés à une gestion optimale des talents
Pratiquer une gestion AVEC, SUR et PAR les talents
Agir sur la formation professionnelle et la mise en œuvre du plan de formation