M4 - MANAGEMENT GENERATIONNEL "La parallèle Tuteur / Alternant"

Cette formation a pour objectif d’obtenir des techniques efficaces pour optimiser et réussir l'intégration et la performance d'un alternant en entreprise.

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Objectifs pédagogiques

• Connaître la définition et le rôle de tuteur 

• Connaître et travailler avec la génération Millenial 

• Savoir intégrer un alternant 

• Connaître le parcours et les étapes de formation 

• Savoir transmettre 

• Savoir quand et comment organiser les entretiens de suivi

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Contenu de la formation (progression pédagogique – modules)

• Définition de tuteur

Connaître les principes et les enjeux du tutorat

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• Rôle du tuteur

Pouvoir, savoir et vouloir partager ses compétences

Identifier les enjeux pour l'entreprise, le tuteur, l'alternant

Reconnaître le tutorat

Identifier ses propres motivations

S'inclure dans le rôle des autres acteurs

Définir les conditions de réussite

• Faux-pas et mauvais mots

Assurer la bonne communication entre tuteur et alternant, en évitant les mots néfastes 

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• La génération Millenial  

Qu'est-ce que la génération Millenial

​Le fonctionnement de la génération Millenial

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• Intégration de l'alternant

Les 5 phases de l'intégration

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• Le parcours de formation

Les 7 forces que vous devez transmettre à votre alternant

Les phases du parcours de formation

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• Les étapes de la formation

Suivre le principe : Avant Pendant Après

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• Transmettre les savoir-faire et savoir-être

Suivre le principe : Montrer, Faire avec, Laisser faire

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• Les entretiens essentiels tuteur / alternant

Savoir programmer et préparer les entretiens de suivi pendant toute la durée de l'alternance

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Durée

2 jours (14 heures) 

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Ressources 

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Formateurs : Xavier ROBE - Mélanie BOURGOIS - Céline LEONE

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Suivi de l’exécution et évaluation des résultats :

• Feuille de présence

• Questions orales ou écrites (QCM)

• Mises en situation

• Formulaires d’évaluation de la formation

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Ressources techniques et pédagogiques

• Accueil des stagiaires en salle dédiée

• Livret pédagogique

• Documents supports projetés

• Exposés théoriques

• Etude de cas concrets

• Jeux de rôle

• Quizz en salle

• Mise à disposition en ligne de support et document de formation

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